江東区を中心に、墨田区、中央区にも訪問しております城東訪問介護

城東訪問介護で働くメリット

• 訪問介護で高水準の給与形態
• 左：全国平均　　右：城東訪問介護平均（一般職〜主任サービス提供責任者平均）
• ・平均年齢：45.3歳　　　　　　　　　　　　　　　・平均年齢：38.0歳（令和4年12月）
  ・月額給与：225,100円　　　　　　　　　　　　　・月額給与：296,086円（令和4年12月実績）
  ・年間賞与：341,900円　　　　　　　　　　　　　・年間賞与：基本給2か月＋α（令和4年実績）
  ・平均年収：3,043,100円 　　　　　　　　　　　　・平均年収：3,895,703円（令和4年実績）
• 定期昇給も有り、毎年給与は上がっていきます。各種手当豊富。
• ストレスは業界最低基準に！
• 入社時の新しい事を覚えるストレスはそれなりにあります。
• しかし！無意味なプレッシャーや仕事を覚えた後に関しては皆無に近いです。
• 事務作業等も管理者等になりたい従業員以外はやる必要もありません。
• 全員に同じ要求はしませんので、各々の生活に合わせた働き方を相談出来ます。
• 沢山働いてお金を稼ぎたい、しっかり休んで家族との時間、プライベートな時間を大切にしたい。
• この様な、働く人それぞれに合った働き方を大切にしていますので、
• 訪問の仕事をしっかりしていれば、特に言われる事は無いです。
• やりがいは無限に。
• 他事業所と違う点がここにあります。
• 感じ方は人それぞれですが、弊社は障がい者・児をメインで訪問しております。
• 1歳にもなっていない退院したばかりの乳幼児や、ご家族だけでのケアが難しく感じ始める
• 未就学児、体が大きくなり始める就学児。共に成長を見守れる楽しさがあります。
• 11周年を迎え・・・
• ベンチャー企業（介護事業所として、障がい者・児を中心とした訪問事業所は少数派）で
• アパートの一室からスタートし、2階建ての一軒家で営業をしていましたが、
• 平成30年5月にビルのワンフロアに引っ越しました。
• 成長企業で働く楽しみはもちろん、自分の意見も取り入れてもらえる環境。
• 福祉大学新卒者も安心して働ける（1人就労しています）。将来性も充分です。
• 働き手の思いひとつで変化する企業です。

募集要項

入社支度金・・ハローワークか、ＨＰで直接ご応募・採用された方に入社準備金を支給、社内規定有り。
社外研修制度・・研修費を会社で負担します。学びたい事を諦めないで下さい。
年2回賞与支給、社内規定あり。
退職金制度有り。社内規定年数勤続で、全員加入。
各種社会保険加入。左記以外にも傷害保険全員加入。
住宅手当有り。子ども手当有り。
シングルマザー・シングルファザー手当有り。
健康診断・インフルエンザ等無料。
起業支援制度有り。
毎年昇給・特別手当有り。(結婚・出産・スタッフ紹介等)
バイク(50cc、125cc)貸し出し、自転車貸し出し。
交通費全額支給・自転車・車両保険加入。
キャリアアップシステム有り。資格取得費支援、資格手当有り。

入社環境・・ヘルパーとして、出社して頂くだけで良いです。
　　　　　　仕事で使う物は、会社で全部準備します。

正社員・パート
給与　正社員　総支給額23万5千円以上(支払実績・使用期間あり)
　　　　　　　その他にも資格手当や家族手当、住宅手当等有り、交通費全額支給
　　　パート　1時間2,100円〜(身体介護)　他社内規定による
休日　正社員　週休2日・※4勤３休制度の雇用有
　　　パート　希望休による
時間　正社員　8時〜21時の間で8時間(+休憩1時間)※残業代支給
　　　パート　ケアの時間による
業務　正社員　パート　移動支援・食事介助・入浴介助など
問い合わせ・面接　電話後面接日時を設定し、履歴書を持って事務所にお越しください。


※4勤3休制度
最近様々な業界で行われている「4勤3休」の制度での採用も始めています。
(一週間の内、4日は出勤で、3日が休日という、従来の週休2日よりも休みが多く取れる雇用の形です。)
興味がある方は、お気軽にお問合せ下さい。

はじめに

介護業界は、女性が活躍しているイメージが強いと思いますが、
弊社の男女比率1：1です。
男性ヘルパーの少ない業界ですが男性ヘルパーでも、
家庭を持てるだけの給与を出したい。本気で思っていて、
実現しています。(現在家庭持ち男性4人)
障がい者・児がメインなので、想像していた介護とは少し違うかも
しれませんが、ケア内容は、家族の様なケアが多いです。
一緒に楽しみながら介助します。
質問等が有ったら直接聞いて下さい。
朝の1時間や夜の1時間だけのスポット勤務も可能です。

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男性社員から一言

城東訪問介護で働く前はダブルワークをしていました。
地方で正社員として働いていましたが、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　家族3人で生活するには少し厳しいお給料でした。
昼間の仕事が終わった後にバイトを夜中の2〜3時までしていたのですが
まだ子供も小さく、可愛い時期を見れない事を辛く思っていました。
そんな時に城東訪問介護を紹介してもらい、「頑張った分はちゃんとお給料に反映してあげるよ。」と社長の一言と、明確な給料を提示してもらえたので、転職するきっかけになりました。
今は家族も増え、家族4人で夕飯を食べられる日も増えました。

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終わりに

また新たに平成28年春に結婚した男性社員が右の写真の男性です。
彼も城東訪問介護に入社して2年目に、仕事に慣れてきて、私生活も
安定してきて結婚を決めたそうです。
もちろん福祉ではたまに聞かれる【男性の寿退社】とも無縁です。

未経験から入社しても、1年後には結婚が意識できる環境があります。
みんなで誕生日を祝ったり、時間が合えば飲み会や食事会もします。
福祉従事者が他の業種に比べて賃金が安いのが許せない！
と代表は常に話しています。

小さい会社でも安心して働ける環境。
従業員みんなが仲良く出来る会社。
城東訪問介護は異業種からの転職者が多いです。
福祉業界が好きなのに職場の環境で退職した方は
是非一度面接に来てください。

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